Rozmowa z Małgorzatą Oleś - Analitykiem i Kierownikiem Projektów BPM

 

Obecnie jestem doktorantką w Katedrze Systemów Informacyjnych Zarządzania w jednej z najbardziej uznawanych i prestiżowych uczelni w Polsce - Uniwersytecie Warszawskim, co niewątpliwie jest doskonałym wkładem teoretycznym do zadań i obowiązków, które wykonuję w Tecna.

Sektor IT jest jednym z najlepiej rozwijających się sektorów gospodarki światowej. Spowodowane jest to coraz większym udziałem IT w praktycznie każdej dziedzinie życia, który to trend najpewniej utrzyma się w najbliższych latach. Smartfon, laptop, tablet są powszechnymi narzędziami pracy i elementami życia. Masowość dostępu do technologii i różnorodność jej użycia wykreowała nowe zawody, a w tak bogatym wachlarzu propozycji na rynku pracy zauważyć można silniejszą pozycję kobiet, co mnie osobiście bardzo cieszy.

 

 

Choć mężczyźni stanowią dominującą grupę w obszarze nowych technologii, to liczba kobiet w IT z roku na rok jest co raz większa, co jest niewątpliwie pozytywnym zjawiskiem, ze względu na duże zapotrzebowanie na pracowników w tej branży.

Branże IT stają się bardziej otwarte i podejmują wiele dodatkowych działań, w celu zwiększenia zatrudnienia kobiet. Organizowane są cykle wykładów, eventy, konferencje oraz kursy programowania przeznaczone dla kobiet najczęściej w celu podwyższenia ich kwalifikacji lub od podstaw. Każda różnorodność w biznesie jest dobra, w tym także ta dotycząca płci. Kobiety doskonale spisują się na stanowisku w każdym obszarze IT – biznesowym i technologicznym.

 

 

Czy myślałaś kiedyś o tym, że chętnie byś rozciągnęła swoją dobę do 48 godzin? Że chciałabyś wygrać zamiast miliona złotych – kilka dni tylko dla siebie? Praca, uczelnia, rodzina – to jest to, czym oddycham- to jest moje życie, właściwie, gdy ktoś pyta mnie, jak sobie radzę z tak wieloma obowiązkami, to ponownie się nad tym zastanawiam i przypominam, jak wiele ich jest.

Połączenie wszystkiego jest niewątpliwie dla mnie dużym wyzwaniem organizacyjnym, wymagającym ode mnie systematyczności, dyscypliny wewnętrznej, terminowości, dokładności i zaangażowania. Jednak nie dałabym rady połączyć tego bez pomocy oraz wsparcia, które otrzymuję od mojego partnera, rodziny, przyjaciół i współpracowników. 

Największą satysfakcję daje mi realizacja marzeń i celów, dzięki którym mogę rozwijać wszystkie głęboko ukryte umiejętności. Spełnianie marzeń to dla mnie znakomity sposób rozwoju własnej osobowości. W życiu staram się otaczać ludźmi wypełnionymi pozytywną energią, którzy są dla mnie wzorem do naśladowania.

 

Mniejsza firma IT oprócz pracy „z kodem”, wymaga umiejętności wykorzystania kompetencji miękkich, łatwość nawiązywania kontaktów, utrzymywanie dobrych relacji z Klientem, spełniania jego potrzeb oraz wymagań. Osoby pracujące w naszej firmie dbają, aby Klient dostał produkt kompletny, łatwy w obsłudze i zgodny z oczekiwaniami. Tecna to firma, w której stawia się na sprawność działania, potencjał rozwojowy i wysokie kompetencje. Największym atutem pracy w Tecna są ludzie, którzy tworzą Nasz Zespół, moje Koleżanki i Koledzy, od których zawsze mogę otrzymać pomocną dłoń- nie tylko w sprawach zawodowych.

 

 

Praca to moja pasja. Właściwie cały czas jestem dostępna online i „pod telefonem”. Obecnie jestem Project Managerem, ale oprócz tego mam wiele innych obowiązków, prowadzę szkolenia, warsztaty, uczestniczę w konferencjach, prezentuję nasze rozwiązania u Klientów. Przynajmniej cztery razy do roku biorę udział w konferencjach branżowych, które są znakomitą okazją dla wymiany wiedzy oraz poznania nowych trendów.

Każdy z moich dni pracy jest zupełnie inny, trochę szalony i energetyczny- z jednej strony praca z Klientem, z drugiej – z zespołem specjalistów. Myślę̨ strategicznie, organizuję,  ubieram plany w harmonogramy, kieruję, motywuję, raportuję, kontroluję, rozwiązuję problemy, a przede wszystkim decyduję i reaguję. Obserwuję, co dzieje się wokół mnie, analizuję i przewiduję– PM musi być́ zawsze w gotowości, aby stawić́ czoło nowym wyzwaniom. 

Na moim stanowisku potrzebne są kompetencje merytoryczne, które rozwijają̨ się̨ równolegle ze stażem pracy. Merytoryka, to przede wszystkim znajomość  procesów biznesowych, założeń́ funkcjonalnych, wymagań́ aplikacji i stawianych przed nią̨ celów. Niemniej ważne są̨ kompetencje miękkie, takie jak: skuteczne podejmowanie decyzji, motywowanie Współpracowników, komunikacja, organizacja pracy zespołu i budowanie pozytywnych relacji. 

Każdy dzień pracy to dla mnie wyzwanie, możliwość zdobycia nowego doświadczenia i wiedzy, którą mogę wykorzystać w przyszłości.